朝阳保险：
太平洋人寿保险中支内勤待遇如何?
1、工资高。太平洋产险内勤薪酬区间：5K至10K，最多人拿6K至8K，取自近一年37个相关岗位。薪酬待遇：固定薪酬加全勤奖加月度绩效加***津贴加业绩提成加各类竞赛奖+国内外旅游。保底加提成。
2、待遇很好由此可见，我相信内勤在保险公司中的待遇一定不会差，首先他肯定会有五险一金。那么并且他的工资条肯定要比那些干外勤的人要高很多，因为他们从事的是一些比较机密的职务以及一些管理职务，还有一些讲解职务。
3、月薪2000—4000元，每月、季度、年底有奖金，五险一金齐全。节***日有300—500不等的过节费，每月有三百多的午餐补助。去外地的话，根据级别还有异地补助、交通补助。总公司不定期设定一些奖励方案，能拿到的话，也不错。
4、这些问题都要问明白。总体来说，谈前途，首先需要有编制，有了编制，才能谈到前途，先想想什么时候会有编制。如果有了编制，公司的级别比较高，在保险工资做内勤，前途还是比较好的，而且待遇也很不错的。
5、太平的内勤比其他的同业内勤要辛苦许多，但工资没有同业那么高，3级机构的内勤都有兼岗，加班几乎没有加班工资，二级城市的企划和人管业管这类工资不高，可能就2000左右受业绩波动较小，组训会高点3000吧，主要看团队业绩。
6、内勤的工资也参差不齐，分公司的中层领导高达2万元/月，普通员工最低的可能只有2千元/月。普通员工好比是挖井人，永远喝不到水，不仅工资比领导相差甚远，绩效奖金也比领导少好几倍，只有晋升到领导层才有水喝。
中国太平洋人寿保险公司的理赔员待遇怎么样。工作环境怎么样,稳定吗...
为客户适合的保险，所以保险推销员如果非常称职的话，在这个行业的收入、薪水也是非常乐观的。太平洋人寿保险公司招聘人员的待遇可以从公司***还有一些招聘网站上去具体详细了解。
银保监会大数据，按照理赔服务是否好、投诉多不多、保单送达速度快不快、业务办理的速度等指标对服务进行评级，其中最高级别是 AAA 级。太平洋保险的评级情况如下：太平洋人寿的等级为AA，暂时还没有公司达到AAA级。
这个好办，排名越靠前的公司肯定越靠谱。先前我整理了一份：排名前十的保险公司大盘点！你可以看看哪些公司超越了太平洋。
在服务上面，太平洋保险的水平高不高？银保监会根据保险公司的理赔服务、投诉率、业务办理速度等指标进行评级，最高等级是AAA级，最低是D级，目的是让消费者有个标准。
太平样保险的服务在同行业里算什么水平？银保信根据过往大量的数据和经验，按照理赔服务时效、获***、投诉率、保全时效等 8 个指标，对保险公司服务分为10级，最高级别是AAA。
太平洋保险公司内勤工资高吗
工资较低。文秘岗要看是业务部门的文秘还是办公室的文秘了。如果是办公室，那么文秘岗要比柜员岗好很多。办公室是属于人事部门也就是HR，档案是直属于分公司。柜员的指标虽然也是分公司给，但是档案一般是在中支。
太平洋人寿保险中支内勤的待遇还是非常不错的，具体还是得根据当地的平均工资来看，毕竟每一家公司的待遇并不是完全一样。
内勤基本是输入订单，可能有些意外的保单收获。也可以通过该岗位弄懂保险行业的所有流程，但是该工作相对千篇一律，在职业发展方向还是有一定限制。作出纳，可以从专业方面入手，发展成财务经理。
太平的内勤比其他的同业内勤要辛苦许多，但工资没有同业那么高，3级机构的内勤都有兼岗，加班几乎没有加班工资，二级城市的企划和人管业管这类工资不高，可能就2000左右受业绩波动较小，组训会高点3000吧，主要看团队业绩。
