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浙江省工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
一）医疗费，从工伤保险基金支付。（二）住院伙食补助费，按照当地最低工资百分之三十五的标准，根据住院期间的实际天数计算确定。（三）交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民***规定。
一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
浙江省工伤十级的赔偿标准为：相当于7个月的本人工资的一次性伤残补助金。解除或者终止劳动关系的，发放2个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数。
浙江省工伤赔偿标准2023
1、法律分析：一般工伤赔偿标准主要有：医疗费；康复费；伙食补助费，原则上是住院期间的伙食费；交通食宿费；护理费；停工留薪期间的工资；一次性伤残补助金；伤残津贴；一次性伤残补助金。
2、浙江工伤赔偿一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金；五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金等。
3、法律主观：八级工伤伤残的赔偿标准： 一次性伤残 补助金是11个月的本人工资，由社保机构支付。 劳动合同期满 终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由用人单位支付一次性伤残 就业补助金 。
4、法律主观：浙江省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准七级至十级工伤职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
浙江省工伤赔偿标准一览表
1、医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、工伤赔偿标准计算表一般伤情医疗费：【29条3款】【工伤保险基金支付】住院期间伙食补助费：【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算。
3、浙江工伤赔偿标准如下：（一）医疗费，从工伤保险基金支付。（二）住院伙食补助费，按照当地最低工资百分之三十五的标准，根据住院期间的实际天数计算确定。（三）交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民***规定。
4、法律主观：职工构成工伤九级伤残赔偿标准明细：医疗费用：根据医疗机构的***确定。停工留薪期工资：期间按原工资***支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。
5、法律依据：《浙江省工伤保险条例》第二十三条工伤职工进行治疗和康复，按照国家和省的有关规定享受工伤医疗和工伤康复待遇。
6、一级伤残补助金=本人工资×27个月。二级伤残补助金=本人工资×25个月。***伤残补助金=本人工资×23个月。四级伤残补助金=本人工资×21个月。
《浙江省工伤保险条例实施细则?
绍兴市是属于浙江省，工伤赔偿标准应该根据《工伤保险条例》和《浙江省工伤保险条例实施细则》进行执行。
第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款；《浙江省关于贯彻落实***院修改后工伤保险条例若干问题的通知》第8条；备注：浙江省社会保险实施市级统筹。
浙江杭州工伤赔偿标准
1、法律主观：杭州 萧山 工伤赔偿标准 主要包括以下赔偿项目，请你自行计算。 医疗费 治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
3、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
4、法律主观：2022浙江省工伤赔偿是一级到十级伤残待遇标准一次性伤残补助金。
5、根据《浙江省工伤保险条例》规定，十级伤残的工伤赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
