社会保险费征缴暂行条例最新(社会保险费征缴暂行条例最新修订)

朝阳保险：

1、第一条　为了保障失业人员在失业期间的基本生活，促进其再就业，根据《中华人民共和国社会保险法》等有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本条例。

2、法律依据：《失业保险条例实施细则》第二条城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。

3、在此之前，我省失业保险费率一直按照1999年***院《失业保险条例》规定的3%标准执行。

4、第一条　为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业，根据《中华人民共和国劳动法》、《失业保险条例》和《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律、法规，结合我省实际，制定本办法。

5、根据修改后的《浙江省失业保险条例》（以下简称《条例》）规定，失业人员每月领取失业保险金的标准提高至所在地最低工资的百分之九十。

6、法律主观：《失业保险金申请发放办法》第六条　失业人员应当自劳动合同终止或者解除之日起60日内，向受理单位失业保险业务的经办机构申请失业保险。

法律主观：用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

公司未依法缴纳社保，导致医疗费不能报销的，不能报销的费用，可以要求用人单位赔偿。

公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。

1、根据《深圳市人力***和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知（2021）》，自2022年1月1日起，深圳将上调最低工资标准。调整后，全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22元/小时。

2、法定节***日不包括调休。我国法定***共计11天，分别为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，这些节日享有其不可替代性的重要纪念意义。

3、劳动节：4月30日至5月4日放***调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。端午节：6月3日至5日放***，共3天。中秋节：9月10日至12日放***，共3天。

4、第三十七条：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

四川省失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。

农转非和失业保险没有关系，并不等于可以参加失业保险，失业保险必须是企事业单位职工，由用人单位和职工共同缴费。根据失业保险条例规定：第二条城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。

第二十二条 ***院《失业保险条例》颁布前按国家和省的有关规定已参加失业保险的单位及其职工缴纳失业保险费时间，与颁布后的缴费时间合并计算。

根据《失业保险条例》和相关政策规定，失业人员在失业期间可以领取失业保险金，帮助其暂时度过经济困难时期。对于失业人员重新就业后，失业保险金将停止发放。

法律分析：成都失业保险金发放到卡里一般为月中或者月末。法律依据：《四川省失业保险条例》第二十条失业人员领取失业保险金的起始时间自办理失业登记之日起计算。