大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于雇主责任险保额100万的问题，于是小编就整理了1个相关介绍雇主责任险保额100万的解答，让我们一起看看吧。
雇主责任险主险保额指的是 和 保额？
雇主责任险的主险保额一般是指在保险合同中规定的，保险公司对被保险人承担赔偿责任的最高限额。这个保额通常是根据被保险人的职业风险等级、工资总额等因素来确定的。
在雇主责任险中，主险保额通常包括以下几项保障责任：
死亡或永久性完全丧失劳动能力：如果被保险人的员工在工作中不幸死亡或永久性完全丧失劳动能力，保险公司将根据合同约定赔偿相应的保额。
暂时性丧失劳动能力：如果被保险人的员工在工作中受伤并暂时性丧失劳动能力，保险公司将根据合同约定赔偿相应的保额。
意外伤害医疗费用：如果被保险人的员工在工作中发生意外伤害，需要进行治疗，保险公司将根据合同约定赔偿相应的医疗费用。
需要注意的是，不同的保险公司和不同的保险产品可能对主险保额的定义和保障责任有所不同。在购买雇主责任险时，建议仔细阅读保险合同条款，了解具体的保障范围和保额情况。
雇主责任险主险保额由保险人和投保人协商确定，通常由以下几个方面的因素决定：
行业标准：保险人会参考被保险人所在的行业标准来确定保额。
员工人数：保额会考虑到员工的数量，如果员工数量较多，保额也会相应提高。
年营业额：保额也与被保险人的年营业额有关，营业额越高，保额也会相应增加。
此外，雇主责任险还有附加险，如附加雇员第三者责任险，该附加险的保额是指被保险人的员工在保险期间内因从事保险单载明的业务工作而遭受意外事故，导致第三者人身伤亡或财产损失，保险人依照保险合同的约定予以赔偿的限额。通常情况下，附加雇员第三者责任险的保额应不低于主险保额。
温馨提示，以上内容仅供参考，建议咨询专业人士。
到此，以上就是小编对于雇主责任险保额100万的问题就介绍到这了，希望介绍关于雇主责任险保额100万的1点解答对大家有用。
