现在社保可以不用转了(现在社保可以不用转了浙江省)

朝阳保险：

1、法律分析：不算，苏州社保卡可以在昆山使用。现在社保卡全国通用了，各大城市的社保卡可以自由依法使用，不用做转移手续。但是，慢***医疗还是定点的。

2、社保全国统一，可以不用转移。员工在异地工作，社保是可以申请转移，也可以不转移的，根据本人意愿进行。社保全国统一，可以不用转移。员工在异地工作，社保是可以申请转移，也可以不转移的，根据本人意愿进行。

3、社保全国统一，可以不用转移。员工在异地工作，社保是可以申请转移，也可以不转移的，根据本人意愿进行。但是社保不进行转移的话，那么不同地区缴纳社保是不能进行累积，会影响员工以后享受相应保险待遇。

4、亲亲~很高兴为您解答~社保不是全国统一的哦~可以不用转移~社保不是全国通用，是由各地区统筹的。不同地区社保缴费基数和缴费比例不同。

1、法律分析：需要转移，我国目前还未实现社保账户全国统一使用，所以参保人员离开参保地的，需要将社保关系转移至新的参保地。

2、亲亲~很高兴为您解答~社保不是全国统一的哦~可以不用转移~社保不是全国通用，是由各地区统筹的。不同地区社保缴费基数和缴费比例不同。

3、社保全国统一，可以不用转移。员工在异地工作，社保是可以申请转移，也可以不转移的，根据本人意愿进行。社保全国统一，可以不用转移。员工在异地工作，社保是可以申请转移，也可以不转移的，根据本人意愿进行。

社保可以不用跨省转移了。员工在异地工作，社保是可以申请转移，也可以不转移的，根据本人意愿进行。但是社保不进行转移的话，那么不同地区缴纳社保是不能进行累积，会影响员工以后享受相应保险待遇。

全国统筹之后，在国内跨省流动的工作人员，社保关系就不需要转移了，这一点从省级统筹的标准就可以看出，省级统筹之后，在省内跨区域流动的工作人员，就不需要转移社保关系了，所以，全国统筹之后，参保人员也可以享受这项待遇。

需要。社保全国统筹后，全国使用统一的养老保险系统，但这不意味着社保不需要转移。对于跨地区工作缴纳社保的人群，仍然需要办理社保异地转移手续。

跨省社保可以不转。社保转移办理流程如下：（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

1、不转移可以继续缴纳。如果不进行转移的话，在之前地方交的基本养老保险只要断掉就会自动封存起来。在另一个地方缴费，是可以算连续的。

2、社保全国统一，可以不用转移。员工在异地工作，社保是可以申请转移，也可以不转移的，根据本人意愿进行。但是社保不进行转移的话，那么不同地区缴纳社保是不能进行累积，会影响员工以后享受相应保险待遇。

3、社保不一定要转移，但必须按时足额缴纳。社保关系是否需要转移，要根据个人实际情况来决定。在之前，我国社保没有实现全国联网，所以必须要办理转移手续，这样退休时才能申请养老金。

4、社保全国统一，可以不用转移。员工在异地工作，社保是可以申请转移，也可以不转移的，根据本人意愿进行。社保全国统一，可以不用转移。员工在异地工作，社保是可以申请转移，也可以不转移的，根据本人意愿进行。

5、社会保险是全国通转的尤其是养老保险和医疗保险。但社保卡不可以用，目前全国还没有统一。国家有***统一，但还要在等待。

现在可以不转移自己的社保。因为你缴纳的社保已经计入你的社保个人账户，你可以到退休的时候，把所有缴纳的社保一起转移到你办理退休的地方一起计算缴纳年限就可以了。

社保全国统一，可以不用转移。员工在异地工作，社保是可以申请转移，也可以不转移的，根据本人意愿进行。但是社保不进行转移的话，那么不同地区缴纳社保是不能进行累积，会影响员工以后享受相应保险待遇。

不转移可以继续缴纳。如果不进行转移的话，在之前地方交的基本养老保险只要断掉就会自动封存起来。在另一个地方缴费，是可以算连续的。

【法律分析】：跨省社保可以不转。员工在异地工作，社保是可以申请转移，也可以不转移的，根据本人意愿进行。但是社保不进行转移的话，那么不同地区缴纳社保是不能进行累积，会影响员工以后享受相应保险待遇。

法律分析：跨省需要转移社保的。个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险、基本医疗保险、失业保险丢随本人转移，缴费年限累计计算。

法律主观：当事人跨省换工作之后，其社保关系是需要转移的；在办理社保关系的转移手续之后即可以由新单位为其缴纳社保费用。