社保第六险（社保第六险试点城市）

朝阳保险：

1、其实所谓的“社保第六险”就是指长期护理保险，保障那些因意外、疾病等原因导致长期失能的被保险人。这里需要注意的是，“长期”的定义一般是指他们因残疾或半残疾而生活不能自理达6个月或以上的状态。

2、社保第六险目前已在局部地区推出，据了解社保“第六险”也叫长期护理险。长期护理险主要是支付老年人的日常照顾费用，或者由于疾病或伤残引起的日常照顾费用。一般分为家庭照料和机构照料。

3、六险”指的是六种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险；“一金”指的是住房公积金。

4、六险：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。两金：住房公积金，企业年金。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

5、法律分析：所谓的“社保第六险”呢，其实指的是“长期护理保险”。“长期护理险”的作用很简单，就是为失去基本生活能力的人（比如瘫痪），提供护理服务或者经济上的补助。

社保第六险购买方法：只要是参加了职工基本医疗保险参保人和退休人员都可以参保的。和基础医疗保险一样，社保第六险的缴费也是上班的单位和个人一起缴纳。

社保第六险申请条件有哪些？【1】老人失能达到6个月以上，并且有医保部门的鉴定通过审核后才可以享受。【2】老年人自理能力受限，比如大小便失禁、无法穿脱衣裤、无法上下楼。

缴费的方式分为两种，可以由个人进行缴费，也可以由单位缴纳。意思也就是说，如果你所处的地区是在试点范围内，那么就可以去进行申请。因为第六险目前还没有要求企业单位强制缴纳，所以并不是每一个人都可以有的。

一般六险一金是由所在单位集体代缴代扣的，缴付给社会保障局。如果是自己给自己缴付的话，需带本人***明文件（如户口本、***等）到户口所在地的社保中心去申请办理，缴费金额根据当地社保基数计算。

1、社保六险包括什么社保六险包括，具体如下：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）补充医疗保险；（4）失业保险；（5）工伤保险；（6）生育保险。

2、六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。两金：住房公积金，企业年金。

3、六险包括：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。

4、六险包括养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险、生育保险。两金是指住房公积金和企业年金。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。

6、六险指的就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和补充医疗保险。其中养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险也就是我们常说的社保或五险。六险也就是在此基础上多了一个补充医疗保险。

长期护理保险申请的条件是什么？【1】投保人因为年老、患病或者是伤残等原因导致生活无法自理，经过治疗之后依旧无法康复者。【2】投保人因为处于失能状态，且持续了6个月以上可以申请。【3】投保人年满60周岁。

长期护理险的申请要求：（1）日常活动能力失败。包括：起床和睡觉，或起居活动、穿衣和脱衣等；（2）医学上的必要性与住院治疗。保险公司要求被保险人住进护理院时与住进医院一样，要有医学上的必要性。（3）认知能力障碍。

不过，申请享受上述待遇要满足相应的条件：依照要求，经医疗机构或康复机构规范诊疗、失能状态持续6个月以上，经申请通过评估认定的失能参保人员，可按规定享受相关待遇。

对于社保第六险，只要是参加了职工基本医疗保险的职工、居民医保的参保人和退休人员都是可以参保的。