大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险缴费比例单位和个人的问题，于是小编就整理了4个相关介绍养老保险缴费比例单位和个人的解答，让我们一起看看吧。
个人养老保险缴费标准是2900元，单位和个人各需缴纳多少？
在岗职工社会保险缴纳实行五险合一，各险种缴费比例：
1、养老保险：28%，其中单位缴纳20%、个人缴纳8%；
2、失业保险：3%，其中单位缴纳2%、个人缴纳1%；
3、基本医疗保险：10%，其中单位缴纳8%、个人缴纳2%。职工个人还需交纳每月7元钱的大额医疗保险费；
4、生育保险:0.7%，全由单位缴纳；
5、工伤保险：0.5%至2%（根据企业情况实行浮动费率），全由单位缴纳；
因此，你每月应缴纳的社保费用为：2900×11%+7=326元。
2021年养老保险个人和公司缴费比例？
养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。
2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。
5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。
2021年养老保险公司和个人缴费比例延续了前两年的比例标准及公司承担工资的16%，个人承担工资的8%。
早期的时候公司是承担20%个人承担8%的，2020年，因为疫情的原因从2月份开始公司的16%部分国家进行了减免，个人的8%需要正常缴纳，但是2021年开始疫情不是很紧张了，所以公司的16%和个人的8%要全额缴纳。
2022职工养老保险缴费标准？
缴费档次，五个养老保险费标准，60％档次5932.8元每年，80％档次7910.4元每年，100％档次9888.12元每年，110％档次10876.92每年，120％档次11865.72每年，大家一定要注意，这个缴费档次只要选定，同一年内不得变更，参保时间，劳动关系建立之日起30日内，用人单位应该为职工办理，社会保险参保手续，用人单位不得以员工在实习期拒绝为员工办理社保，实习期内，不为员工买社保，这个行为是违法的。
对于养老保险，个人和单位的缴纳比例各是多少？
问题：对于养老保险，个人或单位的缴纳比例各是多少？
你问的是城镇职工养老保险用人单位和个人的缴费费率问题。这个问题的答案全国不统一。因为现阶段执行的政策省市级地方统筹。国家的指导文件是单位人参保，用人单位承担的缴费比例为职工工资的20%左右，个人承担8%。灵活就业人员、个体工商户等无单位的社会人参保，各地可根据实际情况制定标准，经审批后执行。所以在实操中，首先要看你在哪儿，在哪儿就按哪儿的政策办。其次，要看你是单位人还是社会人。下面以笔者所在的北京地区为例，具体说明。
一、如果你是单位参保人
缴费主体：由用人单位和员工共同缴纳养老保险费用。
缴纳费率和资金去处：用人单位按员工工资总额（缴费基数）的19%缴纳费用，计入养老保险统筹基金帐户。员工按本人工资总额（缴费基数）的8%缴纳费用，记入个人账户。
缴费基数上下限：北京地区养老保险缴费基数的下限是上一年度社平工资的40%。上限是上一年度社平工资的300%。
二、如果你是普通灵活就业人员、个体工商户、非全日制从业人员
缴费主体：享受***优待费率，由个人缴纳养老保险费用，实际缴纳费率为20%，减免比例为8%。
缴费费率和资金去处：参保个人自愿选择上一年度社平工资的40%，60%或100%其中的一档作为缴费基数，按照20%的比例缴费，其中14%进入养老保险统筹基金账户，另外6%进入养老保险个人账户。
三、如果你是4050享受***社保补贴的灵活就业人员
缴费主体：享受***社保补贴，由个人缴纳部分养老保险费用，实际缴纳费率为6%，***补贴比例为14%。
缴费费率和资金去处：参保个人按照当地上一年度社平工资的40%作为缴费基数，按照6%的比例缴费，由***提供或补贴14%进入养老保险统筹基金账户，个人承担的6%进入养老保险个人账户。
四、关于养老金领取
城镇职工养老保险参保人，达到法定退休年龄累计缴费满15年的，可办理退休，按月领取基本养老金。养老保险参保人达到法定退休年龄时，缴费不满15年的，可以继续缴费至满15年，按月领取养老金，也可转入城乡居民养老保险，60岁时，缴费满15年，或补缴至满15年，可以按月领取城乡居民养老金。
城镇职工养老保险现阶段退休的人是中人，中人退休时，养老金由基础性养老金，过渡性养老金及个人账户养老金构成。基础性养老金和过渡性养老金由养老保险统筹基金统筹支付，不足时由财政补贴补充。个人账户养老金先由个人账户支付。由于养老金可以终生支取，当个人账户储存额领取完毕时，由养老保险统筹基金支付，统筹基金不足以支付时，由***补贴补充。
我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家关注，查看更多社保及退休文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。
到此，以上就是小编对于养老保险缴费比例单位和个人的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险缴费比例单位和个人的4点解答对大家有用。
