大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于平安保险公司官方网站招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍平安保险公司官方网站招聘的解答，让我们一起看看吧。
平安社招流程和时间？
平安保险招聘流程大致如下：
发布职位→简历筛选→简历注册及面试→性格测评→跨部门核人→体检→发放录用通知→入职
1、发布职位
公司会在有职位空缺的时候发布职位，普通职位由HR直接从各大招聘网站发布，高端职位由猎头渠道招聘。
2、简历筛选
HR在各大网站寻找投递的合适简历，猎头也会不断向HR提交简历，根据相关职位要求，HR会筛选出来合适的简历安排下一轮。
3、简历注册及面试
平安集团有一个大型的人才简历系统，如果安排了面试，那么后续整个流程都会在这个系统内看到，那么就需要应聘者把自己的简历上传到人才系统中，称为注册简历；
面试一般会有3轮，首先是HR初面，然后是直接领导，最后是部门经理，但是不同职位的面试轮次略有区别。
4、性格测评
平安内部有一套测评系统，称为性向测试，分为情商部分和智商部分，情商测试不限时间，智商部分需要在20分钟内完成。
5、跨部门核人
为了避免部门任人唯亲，前期通过的应聘者需要再安排平安集团另外的分公司HR参与核人，就应聘者的一些应聘条件做第三方审核。
6、体检
前面流程都顺利的话，会安排入职体检，都是定点的体检医院，平安会发一张体检表，拿着体检表到医院就可以免费体检。
7、发放录用通知
通过体检之后就会发放正式录用通知，告知应聘者的职位、部门、薪资等信息。
8、入职
按照录用通知约定，准时办理报到手续，入职所需资料包括前一份工作的离职单，学历学位证书，***等。
中国平安招人是做什么事的？
中国平安保险招人主要是业务员，主要的作用就是销售与服务客户
保险业务员的流动率是各行各业中最高的，每年掉码或离职的业务员有很多，严重影响保险公司开展业务，所以，各大保险公司常年招人，主要是对保险产品经销售，及开拓市场，小部分人员可能转为内勤为外勤提供保障及培训服务
中国平安保险公司对外招聘内勤，储备干部，有没有内幕？
没有内幕，只不过他所谓的储备干部进入之后也是相关的客服岗位，或者销售岗位，具体的都有差异，所谓的储备干部没有事业单位的那种轻松而已。不过平安的***比较好，可以尝试一下。同时如果爱四川成都找工作，注意有个地址是“天欣路”的一个平安招聘信息是虚***的，因为那个不是平安保险。
如何看侍中国平安招聘电话不敢说自己是中国平安？
很正常啊，电话招聘的发起人是平安保险的销售人员，不是保险公司
公司招聘是需要签订劳务合同的，也就是有最基本的社保缴纳，而代理人签订的只是代理合同，合同主体也是同平安销售公司签订，不属于保险公司员工
如果打着平安的名义，会被监管的
每一个保险销售员都可以自己买一份招聘名单，拿个电话来招聘新的业务员，就是所谓的团队建设，个人招聘跟公司招聘完全两码事
只能说打电话的人不自信，中国平安好的很，现在只收本科以上学历，还有很多附加条件，不是谁都可以来平安，也不是谁来平安都能留的住。
平安的工作和其他单位的工作一样，也不是随便就能干的好，但平安和其他工作不同的是越来越好做，越老越值钱，且在成长时还可以自主修正自己的路线。
怎么不敢说？我以前在平安保险干过，确实是可以说中国平安或者平安集团，但不能说自己是平安银行或者其它。毕竟很多人都对保险有抵触心里，所以当初不管是招聘还是给客户去电都不会强调自己是平安保险。
到此，以上就是小编对于平安保险公司官方网站招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于平安保险公司官方网站招聘的4点解答对大家有用。
