生育险（生育险在哪里查询）

朝阳保险：

社保报销生育险的具体比例和限额因地区和政策而异，以下是一些常见的报销情况：孕期检查费用：一般能够报销80%左右的费用，具体报销比例和限额因地区和政策而异。

社保中的生育险的报销标准如下：生育医疗费用报销：生育险参保人员在医院产科分娩时，可以报销生育医疗费用，包括分娩费、产前检查费、产后检查费、剖腹产手术费、新生儿留观费等。

妊娠7个月以上（含7个月）早产、顺产和实施助产手续生产的，按每次生育2000元定额标准补助。（2）分娩时遇有难产实施剖宫产手术生产的，按每次生育3500元定额标准补助。

报销标准生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。

1、【法律分析】：属于社保。医保不等于社保，只是社保的一部分，是医疗保险的简称。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2、生育保险属于医疗保险。社会保险可分为5种，即养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险，所以，生育保险和医疗保险是两种不同的险种。而如果您平时没有上生育保险的话，那么肯定是没有生育津贴的。

3、法律主观：生育险和医疗保险合并了，今后生育保障将成为医保制度的一个组成部分，医保成为主险，生育保障是其中的一个强制性附加险。各类人群参加医保的，自然获得生育保障的相关权利。

法律分析：准备材料，在产后三个月内拿着相关材料（***、准生证、出生证明、医学诊断证明等）前往当地生育保险办理窗口，办理报销手续。在窗口工作人员帮助下进行待遇申报。

女职工怀孕后、流产后或***生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申请材料到区社会劳动保险生育保险窗口办理。工作人员验收通过后会出具诊断书。

延期申报：参保人累计缴费满12个月之后的1年内，由所在用人单位申领生育保险待遇。

法律主观：生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护******期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。

以上海为例，生育报销需要满足的申请条件为：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合省人口与***生育要求。

人流和生育险报销流程如下：准备材料：需要准备好医疗费用***、医疗证明、***等相关证件和材料。登录社保网站或者到社保中心办理：可以通过社保网站在线报销，也可以亲自到社保中心办理。

法律分析：到账时间一般不会超过三个月。根据生育保险政策规定，生育津贴必须由用人单位进行申领。企业必须在女职工生育次月的20-25日，在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社保机构办理申领手续。

法律分析：生育险报销一般一个月内到账。具体到账时间咨询社保部门。女职工怀孕后、流产或***生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。

生育报销一个月内能到账户。在职工生产后或者手术后，可以在十八个月内向社会保险经办机构申请，在受理后的十五个工作日内进行审核，审核通过后将生育津贴进行发放。

生育险的报销包括两个部分的费用-其一是生育医疗费用报销-其二是生育津贴的报销。生育医疗费用和生育津贴报销的情况是不一样的，自然到账时间也不一样。那么生育险报销多久可以打到个人账户？一起来了解一下。

一般一个月内到账。具体到账时间咨询社保部门。女职工怀孕后、流产或***生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。

生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

法律分析：有以下几点，生育医疗费。生育津贴。一次性分娩营养补助费。***生育手术费用。男职工***期津贴。

法律分析：生育保险的报销标准主要有四个方面的报销标准，分别是生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费以及一次性补贴。

所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《社会保险法》第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）***生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）***生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。

1、法律分析：生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。生育津贴的计算：生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资30产***天数。

2、法律主观：生孩子医保卡报销的流程如下：购买居民医疗的生孩子费用报销流程相对比较简单，一般直接在医院进行报销即可。通常医院会在产妇办理住院手续的时候，留下社保卡，生育服务证，之后会在自动在结帐的时候划走报销费用部分。

3、五险里的生育险可以在女职工生育时使用，对于生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用，都可以由职工携带生育证明等材料，向社保经办机构报销；但是对于超出规定的医疗服务费和药费，则由职工自行承担。

4、参保：首先，要确保所在的单位或个人已经参加了生育保险，并按时缴纳了保险费用。只有参保满一定的时间后，才能享受生育险的待遇。申报：当女性职工怀孕并打算使用生育险时，需要向所在的单位或当地的社保中心申报。

5、一般需要在生育后的一定时间内进行申报。同时，不同地区的政策可能会有所不同，具体可以向当地的社保部门咨询。总之，社保的生育险报销需要按照规定的流程和准备相关的材料进行申报，同时需要注意时间限制和地区政策的差异。