朝阳保险：
国家延迟退休政策什么时候实施
1、【法律分析】具体实施时间为十四五期间即2021年到2025年，在第十三届全国人民代表大会第四次会议开幕会上，***总理指出要十四五期间要逐步延迟法定退休年龄。而人社部也表示，正在研究延迟退休改革方案。
2、延迟退休可能在2023年实施。由于所谓的法定延迟退休年龄已明确写入十四五中长期规划纲要，即我们的五年***，当然，这个五年***是针对未来五年的***规定，因此延迟退休将在这五年内实施和实施。
3、年出台，2022年实施。国家人社部部长尹蔚民在两会期间回答记者提问时说：“渐进式延迟退休方案有望在2017年出台，最快2022年才会开始实施。
4、延迟养老退休新政策何时实施？渐进式延迟退休方案或于2023年公布，并将于2025年正式实施，到2055年前后实现65岁男女同龄退休。
5、延长退休时间到底在哪一年实行需要中央审时度势，根据具体情况来安排实施这项政策的节奏。
6、暂时没有修改退休年龄的具体政策，人社部的方案几年了还没公开。或许2018年公开征求意见并修改、正式发布。发布之后至少5年（2023年）才开始实施。反对一步到位、反对一刀切。
延迟退休是针对哪些人
1、延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
2、大家***定延迟退休现行政策在2022年落地式执行，那麼下列三个人群可能遭受退休新政的影响：一是不大于50岁女性职工（1***2年及其之后出世的女性）。
3、第二类人，是从事特别劳累工作的人。对于这部分人来说，本来可以在60岁左右退休，好好休养生息。自己的工作时间延长，自身所承受的风险也就更大了，但是如果是80后从事过于让身体劳累的工作，会让人产生一种得不偿失的感觉。
4、目前受影响的人群主要是这四类： 第一类：80后、90后的年轻人。 第二类：1965年之后出生的男性朋友。 第三类：1***0年之后出生的女员工。 第四类：1***5年之后出生的女工人。
5、对80后这一代人的影响最大。延迟退休引发各界争议延迟退休已经成为最热门的话题之一，延迟退休对医生、教授、律师等职业没什么影响，可能到了80岁还在工作，所以这些群体对延迟退休并没有太大的异议。
6、四是90后年轻人，1990年以及以后出生的人。由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
养老险哪一年开始推迟
渡期养老保险是2014年开始截止到2024年。各省落实养老金并轨方案的过程中，多省都提出设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。
我们国家企业正式缴纳，职工养老保险是从1992年开始，当然各个地区并不是统一的，所以说最早的地区是从1992年开始，但是最晚的地区不会晚于1996年。
法律分析：过渡期养老保险是2014年开始截止到2024年。各省落实养老金并轨方案的过程中，多省都提出设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。
基本上1963年以后的女性干部特别是有高级职称的专业技术干部，1962年以后出生的男同志不管是工人还是干部身份，1967年以后从事繁重体力劳动的男性工人差不多都赶上了延退政策。
延迟退休就是延迟领取养老金吗
即便国家将来延迟了退休年龄，这也并不影响退休金的计算公式，另外虽然法律规定的男性的退休年龄正常情况下是60周岁，女性正常情况下是50周岁，但累计缴纳养老保险15年且达到法定退休年龄的，就可以按月领退休金。
“延迟退休”其实就是“延迟退休年龄”，也就是“延迟领取养老金的年龄”。
延迟退休养老金会受影响吗对于延迟退休是否影响养老待遇的问题，人社部社会保障研究所表示，延迟退休并不会减少个人养老金的待遇。养老金的待遇无非是基础养老金和个人账户养老金，总的计发办法是长缴长得、多缴多得。
如果你不办理退休手续，是没有办法领取养老金的。因为按照规定，由于职工个人或者单位的原因，延迟办理退休手续的，延迟期间的养老金，社保局是不给补发的。这也就意味着，你延迟办理退休手续几个月，就少领几个月的养老金。
