朝阳保险：
疫情社保减免优惠政策文件
法律分析：对因受疫情影响无法按时缴纳企业职工养老保险费、失业保险费、工伤保险费的，可延期至疫情解除后三个月内缴费，期间不加收滞纳金，延长期间待遇正常享受，不影响参保人员个***益记录。
深圳企业社保减免优惠政策，主要包括了免征、减征和补缴、缓缴4个部分。免征：免征我市中小微企业（含以单位形式参保的个体工商户，下同）2020年2-6月的基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。
疫情期间社保减免到12月，中小企微企业减免三项社保延长执行到2020年12月底。
法律分析：根据2020社保减免优惠政策来看，新的延长政策实施减免的社保费包括企业三项社保单位缴费部分，具体为：基本养老保险、失业保险、工伤保险。
疫情社保免交6个月社保
1、疫情社保免交6个月社保疫情社保免交6个月社保是真的吗？疫情社保免交是真的，但是必须要符合一定的条件才可以。
2、免，就是从2020年2月起，各省份可以对中小微企业的养老、失业、工伤保险的三项社保的单位缴费实行免征，免征的期限不超过5个月，也就是说免征的政策可以执行到6月份。湖北省可以将免征的范围扩大到各类参保企业。
3、年起，本市职工社会保险缴费年度起止日期调整为当年7月1日至次年6月30日。2019年本市职工社会保险缴费年度顺延至2020年6月30日。
4、受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月。
5、中小微企业2月至6月社保单位缴费全部免征 对本次国家制定出台的社会保险费用阶段性减免政策，北京市将顶格执行。在2020年2月至4月，对大型企业、民办非企业单位、社会团体等各类社会组织三项社会保险单位缴费部分，均减半征收。
6、个月。根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，2022年社保减免政策减免政策是从2022年2月起实施，从2022年2月至6月，共4个月，按照国家规定的最长减半时限，职工基本医疗保险费减半。
疫情期间社保减免优惠政策有哪些?
1、符合减免条件的单位免填单、免申请，在申报缴费环节将自动享受减免政策。
2、除湖北外各省份，从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用，从2月到4月可对大型企业减半征收；湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征。
3、对因受疫情影响无法及时按月缴纳社会医疗保险、生育保险费用的，允许疫情结束后三个月内补办补缴，不收取滞纳金，疫情期间不影响参保人享受就医待遇。
4、疫情社保减免哪几项？关注疫情期间南京社保减免政策的过程中，在社保减免的过程中，单位的三险是处于免征收状态的，这样在费用方面便可以节省很多。
5、法律分析：根据2020社保减免优惠政策来看，新的延长政策实施减免的社保费包括企业三项社保单位缴费部分，具体为：基本养老保险、失业保险、工伤保险。
