五险一金是哪五险一金（工厂交五险一金是哪五险一金）

朝阳保险：

五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、一金是住房公积金。六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、补充医疗保险。

五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金：住房公积金。“六险二金”是在“五险一金”的基础上，增加了意外伤害保险和企业年金。

“一金”一般指的是住房公积金！《住房公积金管理条例》中明确规定，单位必须购买住房公积金！六险两金六险两金是在五险一金的基础上增加了补充医疗保险和年金。

“六险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“六险”指的是六种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险；“一金”指的是住房公积金。

法律分析：五险一金指的是养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。这些费用单位需要承担一部分，从单位银行账户中直接扣除，同时从员工工资中扣除员工应当承担的部分。

法律分析：五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

法律分析：五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

法律主观：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

五险一金中的“五险”包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，又称“社保”。

1、五险主要包括的就是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险。

2、养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

3、法律主观：五险一金，具体五险指：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金指住房公积金。养老保险最低要连续交15年，职工医疗保险要连续交13年。其他的想交多少年都是可以的。

4、五险是指我们的医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险；而一金指的就是住房公积金。五险一金的用途还是非常的大的医疗保险，主要是对于我们的医疗费用去做一个报销。养老保险是确保我们年老之后可以有去领取养老金。

5、五险一金分别指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金都是国家规定必须缴纳的。

6、一金：过去只有一些国企、公务员、老师等才会有住房公积金，但是随着政策的不管改变，大家越来越了解五险一金是什么，有不少公司提升了***政策，也开始为员工缴纳一金。

1、法律分析：五险一金指的是养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。这些费用单位需要承担一部分，从单位银行账户中直接扣除，同时从员工工资中扣除员工应当承担的部分。

2、法律分析：五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

3、社会保险，简称社保，包括基本医疗保险、基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。是国家强制性要求用人单位必须给员工提供的保险。交费方有企业、员工、***。其特征为：强制性、广覆盖、地保障、保而不包。

4、五险：住院医疗险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险。一金：住房公积金。

5、“五险一金”讲的是5种保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

法律分析：五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。