北京市基本养老保险规定,北京市基本养老保险规定实施细则

朝阳保险：

第五条　财政部门负责基本养老保险基金的财务监督和管理工作；审计机关负责对基本养老保险基金的收支和管理情况进行监督。

法律主观：北京养老保险领取标准是：参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限满15年以上的，按月计发基本养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月。

北京养老保险领取标准根据缴费年限、缴费基数、跨度等因素不同而异，一般为缴费基数的一定比例。每年当地***还会对待遇进行调整。北京市居民养老保险制度规定，参保人员在达到法定退休年龄后方可享有基本养老金。

一，调整范围：北京市职工基本养老保险（含企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险）参保范围内，经批准已办退休（含退职、退养人员）手续的人员，自下一年调整基本养老金。

法律分析：北京社保中的养老保险需要交满15年，医疗保险需要缴纳男满25年、女满20年，养老保险和医疗保险都可以间断累计计算。

基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。需要注意的是，外埠户籍参保人员在京社保缴费账户需为基本养老保险“一般账户”且缴费满10年。

北京社保缴纳年限规定如下：北京社保中的养老保险需要交满15年，医疗保险需要缴纳男满25年、女满20年，养老保险和医疗保险都可以间断累计计算；社保缴费年限不足就退休的，可以申请一次性补缴。

法律主观：男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年才可享受终身医疗保险待遇。

参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，退休后可享受医疗保险待遇。

在北京退休，需要同时满足以下两个条件：男年满60周岁，女管理和专业技术岗位年满55周岁，女工人岗年满50周岁，待遇领取地为北京。基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。

1、北京市社保缴费基数：上限调整为34188元/月，下限调整为6520元/月。北京市灵活就业人员参加基本养老保险、基本医疗保险和失业保险三个险种，按照最低缴费标准，每月缴纳18802元。

2、北京市社会保险缴费比例是：养老保险单位每个月缴纳20%、员工自己每个月缴纳8%，医疗保险的缴费比例是单位承担9%、个人交2%，失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳5%，员工个人承担0.5%。

3、法律分析：北京社保缴纳比例标准：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹。失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。

1、法律主观：达到国家法定退休年龄；按照规定缴纳居民养老费用，且达到最低缴纳年限；符合按月领取居民养老金条件。其实就是达到法定退休年龄时，累计缴纳养老保险满15年，这是普遍都需要的。

2、法律主观：北京养老保险领取标准是：参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限满15年以上的，按月计发基本养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月。

3、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照***院规定享受相应的养老保险待遇。

4、第二，累计养老保险缴费年限十五年。第三，累计在北京缴纳养老保险年限十年。

5、北京退休金的标准基本上在1500元左右基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。基础养老金=退休时北京市上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资2*缴费年限*1％。

6、北京职工基本养老保险待遇领取条件为：达到我国法定的退休条件（正常退休年龄女职工50，女干事55，男60），并办理了相关手续。按法定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年。

北京社保缴纳标准是根据国家规定和北京市的社会平均工资水平来确定的。具体的缴纳标准包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。

法律主观：北京关于社保缴费标准：北京市社保缴费标准是职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。

若高于当地上一年度职工社会平均工资的300%（31884元），即以当地上一年度职工社会平均工资的300%（31884元）作为缴费基数；新进员工是以职工本人当月工资作为社保缴费基数。