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北京单位必须为职工缴纳住房公积金吗?需要缴多少?
法律分析：强制缴纳住房公积金的范围只限于机关、企事业单位、社会团体等。城镇个体工商 户、自由职 业人员，并不强制缴纳住房公积金，既可以缴也可以不缴。
在北京，用人单位必须为用工缴纳住房公积金。用人单位会在当地住房公积金中心开立账户，并未员工办理个人账户来缴纳。住房公积金的缴纳比例是当地政策来决定的，最低不低于5%，最高不超过12%。
住房公积金是强制缴纳的。公积金并不是可缴可不缴的，而是法律规定必须给员工缴纳的。相关的法律明确规定，用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上，都是“应当办理”。
如果你不是北京户口，公积金属于单位***，可以不缴纳，不具有强制性。
违反规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
北京市住房公积金的缴纳是必须的吗?
1、每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。
2、北京市五险，是强制缴纳的，只要单位入职公司以后，公司都必须为员工缴纳社保。
3、北京公积金必须缴纳，住房公积金是强制缴纳的。公积金并不是可缴可不缴的，而是法律规定必须给员工缴纳的。相关的法律明确规定，用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上，都是“应当办理”。
4、在北京，用人单位必须为用工缴纳住房公积金。用人单位会在当地住房公积金中心开立账户，并未员工办理个人账户来缴纳。住房公积金的缴纳比例是当地政策来决定的，最低不低于5%，最高不超过12%。
5、是强制交的。根据北京市实施《住房公积金管理条例》若干规定第九条，单位应当依法为职工办理住房公积金账户的设立、转移、封存、注销等相关手续。
北京住房公积金怎么提取?
北京公积金提取流程住房公积金提取，一般由所在单位代为办理。
一）首先向本单位提出申请，单位审核个人提交的相关证明后，符合提取条件的，单位填写住房公积金个人提取审批表，并加盖预留印鉴。
并出具提取证明。\x0d\x0a职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
据国家规定，职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金。
北京提取住房公积金的流程具体如下：个人申请：（1）提出申请；（2）填写《住房公积金支取审批表》和《住房公积金支款凭证》；（3）提供有关证明资料原件，同时提供复印件备案。
北京公积金缴纳标准
住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年满一年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。
北京住房公积金缴存下限：职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力***和社会保障局公布的北京市最低工资标准2200元。个人缴费125元没有问题。月缴存基数上限标准为27786元。
标准如下：住房公积金缴存比例：住房公积金缴存比例为5%-12%。
北京住房公积金缴存比例是12%（企业和个人缴存比例都是12%）。北京住房公积金管理委员会授权北京住房公积金管理中心审批单位住房公积金缓缴、降低缴存比例申请，并报北京住房公积金管理委员会备案。
北京公积金缴存基数2023年标准为：月缴存基数上限为33891元，月缴存基数下限为2420元。
北京市住房公积金计算方法
北京的住房公积金是根据其职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来计算的，缴存比例有住房公积金管理中心来进行核定，每年核定一次。根据《北京住房公积金缴存管理办法》第十八条 住房公积金的月缴存额每年核定调整一次。
住房公积金计算公式是什么 1 、按房屋价格计算公式： 住房公积金*** 额度＝房屋价格 × *** 成数 ***购买第二套住房的，应支付不低于所购住房价款 50 ％的首付款，***额度不高于所购住房价款的 50 ％。
计算方法如下：{（借款人月工资总额+借款人所在单位住房公积金月缴存额）×还贷能力系数-借款人现有***月应还款总额}×***期限（月）。
自2021年8月1日起，新受理的住房公积金个人住房***， 计算借款申请人***金额所使用的月基本生活费标准按1624元执行。
北京市公积金基数怎么算 住房公积金 职工的工资基数（以下简称缴存基数）为上一年度的月平均工资总额（按照国家统计局有关工资总额构成或者本市工资总额构成的规定确定）。
