朝阳保险：
养老金重新调整政策
1、明确从2022年1月1日起，为2021年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%。
2、考虑艰悉咐苦边远地区因素适当提高调整水平。二类地区每人每月增发10元；四类地区每人每月增发15元；六类地区每人每月增发35元。
3、以退休人员本人2020年12月的基本养老金（机关事业单位退休人员基本养老金不含职业年金）为基数增加1%。增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加。
补交养老保险新政策
如果当事人已经达到了 法定退休年龄 ，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴。
年社保一次性补缴新规定是指在2024年以后，个人或单位可以选择一次性补缴社会保险费用的新政策。在此之前，社会保险费用通常是按月缴纳的，但新规定允许个人或单位在特定条件下选择一次性缴纳未缴纳的社会保险费用。
养老保险补缴政策可分为一次性提档补差补缴、一次性补齐15年、一次性中断补缴等补缴形式；大部分地区还保留了一次性中断补缴和一次性补齐15年。
养老保险新政策2022
1、提高养老保险缴费比例：单位和个人缴费比例均有所提高，以增加养老保险基金的收入。 扩大养老保险覆盖范围：将更多的职业和人群纳入养老保险的保障范围，让更多的人能够享受到养老保险的待遇。
2、届时部分地区的高龄基础养老金会增加，比如安徽芜湖从2022年1月1日起执行加发高龄基础养老金方案，年满65周岁至69周岁，每人每月加发5元；年满70周岁至79周岁，每人每月加发10元；年满80周岁及以上，每人每月加发15元。
3、一般来说基础养老金是随国家政策调整的，目前为55元左右，缴费满15年后，每多缴1年，基础养老金就增加1元。月养老金待遇=（个人缴费总额+***补贴+个人账户利息）÷139个月+基础养老金。
4、年养老保险新规定：退休年龄：一般情况下，法定推许年龄是男性60周岁、女干部55岁、女工人50岁，按照即将出台的“延迟退休规定”，到2045年不论男女，退休年龄都为65周岁。
职工养老保险补缴新政策2021
【法律分析】实际缴费年限累计低于15年的，可延长缴费到满15年为止，延长缴费至女年满60周岁、男年满65周岁时，实际缴费年限累计仍低于15年，需一次性缴费满至15年为止，可按照规定办理领取基本养老金手续。
您好，2021养老金补缴新政策为达到六十周岁并且没有参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助，年满四十五岁周岁不满六十周岁并且没有参保缴费的居民，不再允许一次性补缴十五年的养老保险费。
法律分析：2021年12月15日前，按2021年度的缴费基数和档次进行补缴。（一）2020年度灵活就业人员参加企业职工基本养老保险申报核定缴费截止日期为2020年12月25日。
2023年社保政策新规定
1、年社保补贴新政策出台主要内容有按年补缴、延长退休年龄、转变为居民社保、断缴社保，取出钱来、一次性补缴等等。
2、医疗保险：在2023年6月1日至8月31日期间，符合条件的参保人员可以一次性补缴未参保期间的社保费用，并享受相关权益。但需注意，该政策不适用于已经欠费或逾期未缴费的参保人员。
3、年职工医保报销新规定如下：门诊报销：在职职工起付线为2000元，报销比例为50%；70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销比例是70%；70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销比例是80%。
社保补缴截止2023新政策
年社保一次性补缴新规是怎样的 可以选择按年补缴，不过一般只能补缴三年，同时要注意及时缴费否则会产生滞纳金。
医疗保险：在2023年6月1日至8月31日期间，符合条件的参保人员可以一次性补缴未参保期间的社保费用，并享受相关权益。但需注意，该政策不适用于已经欠费或逾期未缴费的参保人员。
- 新规定规定从2023年开始，允许社保参保人员进行补缴，每年进行一次。这一规定的实施旨在满足一些特殊情况下的社保需求，使参保人员更加灵活地管理社保缴费。
调整补缴标准。2023年一次性补缴社保费的标准由个人总收入的12%调整至16%。 放宽时间限制。2023年一年内，只要个人仍在职工身份，允许多次申请补缴社会保险。 加大申报材料要求。
