人寿干了一年内勤想辞职-人寿干了一年内勤想辞职

朝阳保险：

1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

3、这是劳动法规定的，劳动者提前30天书面提出辞职，30天之后劳动关系自动解除，不需要经过用人单位同意。用人单位需要配合办理离职手续。

4、与用人单位协商一致可以离职；提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职；用人单位违反国家规定的情况，劳动者可以解除劳动关系。相关的法律条款：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

内勤辞职后，能带走的就是所交保险及在这家公司所学到的知识。

递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。

如果你是平安正式员工只要提前30天将辞职报告交给领导，30天后走路即行。不需要得到领导批准。如果是代理人辞职问内勤拿份辞职申签上大名，将司徽、入司押金收据等交掉，即等押金到账。

元押金可以拿回来，你应该还记得有押金条别丢了，不然补回来很麻烦！辞职后没来很简单，扣你500块钱的缺勤费，不知道你们部门是不是封顶500块！清退是指公司辞退你。你不是不干！可以拿得到。

想办理离职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在员工的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。

中国人寿保险员工协商辞职报告可以按照《劳动法》第24条、《劳动合同法》第36条的具体规定内容来书写即可。第24条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第36条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

需要。根据《劳动合同法》规定辞职是需要办理填写离职申请表的。中国人寿一般指中国人寿保险（集团）公司。

跟公司说明一下情况，财务那边一般都有底，不用太担心。如果你有其它顾虑，那你可以先侧面去财务打听一下，看看有没有其它途径解决。

只要合同没特别约定必须做多久才可以离职，是可以辞职的。

但是单子在犹豫期退保了，这样可能会在你的押金里扣除佣金的部分。另外押金应该会有一个收据，一定要留存好。如果时间太长没有退还押金的话可以以此为证据。

直接去公司，交上******复印件，问问大概什么时候到帐，回家等着打钱不就行了，哪有那么麻烦。

直接去公司，交上******复印件，问问大概什么时候到帐，回家等着打钱不就行了，哪有那么麻烦。

需要。根据《劳动合同法》规定辞职是需要办理填写离职申请表的。中国人寿一般指中国人寿保险（集团）公司。

辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

人寿转正后离职方式如下。提前一个月递交手签辞职报告给直接领导。直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案。交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料。

你在中国人寿实习是多好的一个经历，如果一直在保险公司工作下去你将有不错的成绩。离职肯定要办离职手续，保险资格证，展业证，押金等如果有的话都要办理交接清楚才行。怕麻烦的结果是日后会更麻烦。

1、可以。根据查询《劳动法》显示，劳动者在签订劳动合同后需要按照劳动合同规定履行职责，主动辞职需要提前一个月告知用人单位，辞职时间自由。

2、如果你是平安正式员工只要提前30天将辞职报告交给领导，30天后走路即行。不需要得到领导批准。如果是代理人辞职问内勤拿份辞职申签上大名，将司徽、入司押金收据等交掉，即等押金到账。

3、华夏人寿保险公司内勤在同省内可以调动。华夏人寿保险公司内勤所有的员工岗位都不是一成不变的，会根据公司需要，个人能力进行调整的。

4、我曾经在太平人寿做过企划，就是你所谓的有编制的，编制其实是公司哄个人，自己哄自己的。需要的话随时可以聘用进来和辞退掉，不管编制不编制。不同的是，有编制会享受一些临时聘用人员没有的如过节费、四险一金等等。