朝阳保险：
工资5000扣五险一金剩多少
工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。
以5000元作为缴费基数的话，那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*（8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险）+5000*7%公积金=875元。
法律主观：5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。
5000工资要交多少社保
1、法律主观：5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。
2、单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
3、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
4、五千工资五险一金800左右钱一个月。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金，对于职工而言，在就职期间，公司与本人共同缴纳五险一金是对个人基本权益的保险。
5、就是说如果你是5000元的工资的话，要缴纳养老保险金，医疗保险金，失业保险金以及住房公积金合计800元。
5000扣五险一金剩多少
1、工资5000扣完还剩多少答 亲 税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。
2、通常个人需缴纳2％，则其缴纳金额为5000*2%=100元；失业保险。通常个人需缴纳0.2%，则其缴纳金额为5000*0.2%=10元；生育保险和工伤保险，个人无需缴纳；住房公积金。
3、工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。
4、以上海地区为例，税前5000，扣除五险一金后，大概剩下4232元人民币。计算方法为：5000-（7310*8%+7310*2%+7310*0.5%+5000*5%）=42345元人民币。
5、如果月薪为5000元，在扣除五险一金后，大概还剩下**3890元**。具体的计算方法为：5000元 - 5000元 * 8% * 2% * 0.2% * 12% = 3890元。
月薪5000社保扣多少钱
税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。
工资5000五险一金扣多少 一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。
合计925元的话，个人实际到手的工资就是5000-925=4075，因为实际到手的工资扣掉五险一金专项，扣除之后是4075，不满5000元，所以个税是不要扣的，也就是实际到手的还是4075元。
基数5000每个月该交多少社保
1、如果以5000元为社保缴费基数，单位每个月应缴纳5000×20%＝1000元，个人则需要缴纳5000×8%＝400元。因此，单位和个人一共需要缴纳的社保费用为1000＋400＝1400元。但具体的缴费标准还需要根据当地的政策法规和规定来进行确认。
2、法律分析：如果按5000缴费基数缴费，缴费总额大约1800左右，单位负担约1200元左右，个人负担约600元左右。
3、养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）。
4、基数交多少社保养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）。
