大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国人寿财险招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍中国人寿财险招聘的解答，让我们一起看看吧。
中国人寿招聘考试考什么？
中国人寿保险公司招聘面笔试：以招柜的名义招聘的保险代理人，就是考的保险资格证。人寿保险公司考试考了行测，题量属于中等，语文题（病句，选词填空，成语运用，语句排序）出了不少，逻辑推理到时没有，类比推理也没考到，总体难度中等。
中国人寿保险公司的资格考试：
1、资格考试是：保险代理从业人员资格证书的考试，只要是用心就没问题
2、保险代理从业人员资格证书是从事保险行业的一个敲门砖，有了他才能被保险公司录用，从事保险的销售；《保险代理资格证书》是中国保监会对保险代理从业人员基本资格的认定，须通过参加中国保监会统一组织的保险代理从业人员基本资格考试方可取得，它并不具有展业证明的效力，此证由中国保监会统一印制
3、从2013年7月1日起，凡从事保险销售的人员，应通过中国保监会组织的保险销售从业人员资格考试取得《保险销售从业人员资格证书》。有资格报名参加资格考试的人员，应当具备大专以上学历和完全民事行为能力。（现在保险从业人员的素质参差不齐，很多都忽悠消费者，所有才出现了这样那样的误会）。在选择保险公司时一定要找大点的，靠谱啊。考这个证需要2周的学习时间，最多交个200块钱吧！
中国人寿的行政助理是做什么的呢？
中国人寿的行政助理分外勤招聘还有内勤招聘，如果是外勤招聘可能会和业务方面挂钩的，内勤行政助理主要负责当地公司内外部的宣传，公司办公用品的***购，公司内部文件的起草。如果没有IT岗的话 还会***干些IT的活。
中国人寿为什么一直在招人？
中国人寿作为一家保险公司对招收的每一位保险代理人都是有业务考核的，一旦保险代理人通不过考核，保险公司就会与其解除代理合同；作为一名保险代理人，也不是每个人都能胜任并坚持的，由于业务考核的压力，导致很多人离开了这个行业，所以保险公司需要不断招人，需要不断招募优秀的能够通过考核留下来的人的。
中国人寿***招聘靠谱吗？
中国人寿***招聘是可以的。随着网络日益发达，无论是求职还是工作，几乎都离不开网络，通过网络发布招聘信息对保险公司来说可以节省大量的时间。
如果对保险公司在***上发布的有关岗位的招聘信息有想法的话，可以先向保险公司投自己的求职简历，可以先通过网络和保险公司人事部门沟通交流，对双方的条件进行评估，如果可行，再安排面试的时间，这样也可以节省双方的时间，提高招聘的成功率。
到此，以上就是小编对于中国人寿财险招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国人寿财险招聘的4点解答对大家有用。
