大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于为什么不建议异地上社保的问题,于是小编就整理了2个相关介绍为什么不建议异地上社保的解答,让我们一起看看吧。
为啥异地不能上社保?
1,一般外地户口是不能以个人名义在本地缴纳社保的;
2、外地人可以入职当地的公司,用公司的名义缴纳社保;
3、如果是自由职业者,没有加入公司工作,可以找社保代缴公司找他们帮自己代缴社保。
4、如果自己有在那边参加工作,那可以要求公司为自己缴纳社保,这个是政策规定的,单位必须为自己的员工购买社保,如果公司不给办理社保,那自己可以去举报或者投诉他们
5、缴纳的费用根据自己的工资缴纳,如果自己的工资比当地的最低基数要低那么就按当地的最低缴纳标准来缴,如果工资比最低基数高,那么就按自己实际工资交,社保包括公司给自己缴纳部分和自己缴纳部分2部分组成,公司缴纳比例为:当地社保基数*41.3%,自己缴纳的比例为:当地社保最低基数*19%
6、如果后期自己需要变动工做地点,那么自己需要把社保一起转移过去,只需要到自己现在缴纳社保当地办一个社保转移手续就行,直接转到自己现工作地或者直接调回户籍所在地。
根据有关法规,单位应为职工办理参加社会保险手续,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。
职工入职一定要与单位签订合同,一旦发生了***,合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证,按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律,只要存在劳动关系,企业就应该为员工办理社保。
对于职工入职没有签订合同的,职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料,保存下来。一旦单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见,职工可以根据仲裁意见,向企业提出补办、新办社保要求。
综合上面所说的,异地户口就是属于外地户口,如果想要购买社保就必须要利用参加工作的方式来进行处理,如果后期的工作有变动,那么也是可以把外地购买的社保直接转为本地,所以,在处理的时候就可以保障到自己的利益和权益。
个人缴纳社保费可以异地交。
企业职工的社保都是由单位统一在职工的工作地缴纳的,如果职工到异地其他企业工作,社保要一起转移到工作地,由工作单位统一在当地缴纳社保费用,不能再缴纳原工作地的社保,如果社保没有转移或职工在异地没有到企业单位就职,想要自己缴纳原工作地的社保是可以的,但是只能缴纳医疗保险和养老保险,其他保险不能缴纳,而且缴纳原工作地的社保要使用医保时也不方便,建议将社保转移到常居城市再缴纳。
员工自己在异地缴纳社保,公司会有什么风险?
答:如果员工在异地是因为有单位缴纳社保,由员工提供缴纳社保的社保局出具的缴纳明细,留单位备案后,单位可以不缴纳社保。
如果员工在异地是个人参保缴纳社保,公司会因为未及时给在职本单位职工办理社保而要承担给职工补交社保、缴纳滞纳金、并且由社保部门罚款的处罚。
《社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个***益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
到此,以上就是小编对于为什么不建议异地上社保的问题就介绍到这了,希望介绍关于为什么不建议异地上社保的2点解答对大家有用。